Çalışanların en önemli güvencelerinden biri olan kıdem tazminatında temmuz ayında kayda değer bir artış öngörülüyor. Yapılacak güncelleme ile birlikte tavan tutarın 73 bin TL'yi geçmesi beklenirken, alınacak toplam ödeme çalışanların ücret düzeyi ve ek kazanımlarına göre farklılık gösterecek.
Kıdem tazminatı; işten çıkarılma, emeklilik ya da haklı nedenle iş akdinin sonlandırılması durumlarında çalışanlara ödeniyor. Bu haktan yararlanabilmek için aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışma şartı bulunuyor.
Hesaplamada yalnızca maaş değil, çalışanlara düzenli sağlanan yan haklar da dikkate alınıyor. Yemek ve yol yardımı, kira, yakacak ve giyim destekleri, sağlık ve eğitim ödemeleri, aile yardımları, düzenli primler ile özel sağlık ve hayat sigortası katkıları bu kapsamda değerlendiriliyor. Yargı kararlarına göre ise maaş artışı yapılmışsa, son alınan ücret esas kabul ediliyor.
Yüzde 12,8 civarında artış bekleniyor
Mevcut uygulamada kıdem tazminatı tabanı yaklaşık 33 bin TL seviyesinde bulunurken, tavan tutar 64 bin 948 TL olarak uygulanıyor.
Temmuz ayında memur maaş katsayısında yapılacak artışla birlikte bu sınırın yükselmesi bekleniyor. Enflasyon beklentilerine göre artış oranının yaklaşık yüzde 12,86 olacağı tahmin ediliyor.
Bu durumda kıdem tazminatı tavanının 73 bin 301 TL seviyesine çıkması, damga vergisi sonrası azami ödeme tutarının ise yaklaşık 72 bin 744 TL civarında olması öngörülüyor.
Yeni tavanın özel sektör çalışanları için 1 Temmuz 2026, kamu işçileri için ise 15 Temmuz 2026 itibarıyla geçerli olacağı belirtiliyor.
Düzenleme ile birlikte özellikle brüt maaşı yüksek olanlar, düzenli ek gelir elde edenler ve uzun süre aynı iş yerinde çalışanların daha yüksek kıdem tazminatı alabileceği ifade ediliyor.
